𝗥𝗮𝘁𝘁𝗮𝗰𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗵𝗶𝗲́𝗿𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 : Direction Générale / Responsable Administratif et Financier
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
Ressources Humaines
- Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers RH, suivi des absences et congés.
- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des CV, organisation des entretiens.
- Mettre en place et suivre le plan de formation du personnel.
- Assurer le respect de la législation sociale marocaine et des procédures internes.
- Veiller au climat social et accompagner la direction dans les actions de motivation et fidélisation des collaborateurs.
Marketing & Communication
- Développer la visibilité de l’entreprise sur le marché du fret et du transit (Maroc, Europe, Afrique).
- Élaborer et mettre en œuvre des actions marketing : campagnes digitales, mailing, salons professionnels.
- Gérer la communication externe : réseaux sociaux, site web, supports commerciaux.
- Participer à la prospection commerciale en coordination avec l’équipe commerciale.
- Analyser la concurrence et proposer des actions pour renforcer le positionnement de l’entreprise.
𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗲𝘀
- Bonne connaissance des techniques RH et de la législation du travail au Maroc.
- Compétences en marketing opérationnel et digital.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
- Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Marketing ou Commerce.
- Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, transit ou logistique.